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周末加班调休怎么算

2018-05-02 标签:劳动工伤工资福利 收听量:301
00:00 47″
语音内容:
国家的《工资支付暂行规定》中明确约定“用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资”,即劳动者在周末加班,那么单位就必须要支付2倍的工资。法律规定周末加班了而又没有调休的情况,给予双倍工资。

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解答来源

董钢

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