公司遣散赔偿金要怎样算,10年工作,只能拿到1W8

2018-05-17 01:41:36 2人阅读 马* | 江西 景德镇 | 工资福利
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您好,工作2年赔一个月薪水,不满六个月赔半个月薪水,六个月以上不满2年按2年计量。如果构成违法解除,能够得到两倍赔偿。为了更好地帮您解决问题,建议来电或当面询问。如果您对我的回答满意并采纳,请在“沙飞龙8国际娱乐唯一官方网站法律询问网”的《公众评价》做出评价,谢谢。
2018-05-17 02:17:36
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Q 公司解散但我的合同还有三年到期(已工作4年多),公司应该怎么赔偿。是否是双倍赔偿?谢谢。
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你好,可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除合同的,才是双倍赔偿。 2018-05-07 15:07:17
Q 你好!我先想咨询一下,我们在东莞一家外企贸易公司工作,已经服务有8年时间也和公司签订了无定期合同的,现在公司突然说要撤出搬迁到香港去.给我们解散!请问这样我们应该可以得到怎么样的赔偿呢?谢谢!
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按照劳动合同法规定,公司应该支付代通金一个月,经济补偿金8个月。如还有什么问题请莅临我所或致电。 2018-05-07 15:08:57
Q 我是刚毕业的大学生,在公司实习毕业直接签了合同,是2010年6月——2011年6月,可是公司由于经营问题,要解散了。公司并没有提前通知我们,说解散就解散了。公司应该对我们做怎样的赔偿?
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公司应该与你们结清工资,补足社保,并按工龄支付你们相应的经济补偿金 2018-05-07 15:15:52
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