我的店铺合同期是到2018年5月份的,近期他们来通知说这边要拆了,。一共就亏了这三项。我还能要求其他赔偿吗?比如我合同期间11个月的营业损失之类的?

2018-11-09 06:01:00 497人阅读 秦* | 山东 威海 | 劳动纠纷
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房屋拆迁纷争通常分为两类,一类是:国有土地上房屋的拆迁,应当依据《国有土地上房屋征收与赔偿条例》限定的法定流程执行。在该法中也限定了政府及职能部门的职责,如果存在违法且侵害他人合法权益,则权益被侵害人能够依法申请行政复议或行政诉讼。对于赔偿准则问题,法律限定是不低于周边房屋市场价格。另一类是:集体土地上房屋的拆迁,应当依照《土地管理法》及各地集体土地上房屋拆迁办法执行,此类拆迁也应依法进行。赔偿准则也应当参照国有土地上房屋征收与赔偿条例精神执行。由于房屋拆迁案件牵涉众多部门,众多单位,征收经过中又有很多的部门作出各种行政做法,案件非常复杂,维护权益建议聘请专业龙8国际娱乐唯一官方网站
2018-11-09 06:58:00
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Q 我在一个叫704校花的公司。是兼职换购的,不兼职可以还款。我换购4000款钱(换购的商品有商品也有现金),也就是说借了4000元,结算下来要还4600元,分10期还。2015年12.31号签的合同。从2016年3月开始还款,到2016年12月止。我没注意还款日期。4月704打电话给我我才开始还款,4月7日开始还第一笔钱460元(打给工作人员A)。后来他们做了一个app,要求在app上还款,我下载app后发现上每月要求我还的钱和我实际要还的钱不一样。app上显示我每月要还的钱是533元实际我要还460。正因为app上的金额不对所以我每月的款都打给工作人员A。5月份我登陆app。发现3月份的逾期,我就问工作人员A,他说不用管的。到8月23日,我还款,工作人员A说自己到app还,他已经不在那工作(8月离职的)。我下载app发现3月份的逾期已经144天。逾期的钱有3000多元了!我看我支付宝打给工作人员A的钱确实少一期,我就问工作组人员B,和他说明之前情况后他说我要还逾期费和剩下的费用,到今天8月27日除去已还的4期460元现在还需要还6800多元,而且要今天还完。期间我一直没使用app还款,只登陆过3次,一次是要求app还款时,一次是5月份,一次是8月份。对于我有还款逾期的事我是不知情的。还款时间(3月到8月)期间,只短信提醒过我一次4月份初还款期到了,就再也没有任何提醒。没有任何工作人员告诉我3月份的钱逾期。我问工作人员B为什么不告诉我逾期那么久,工作人员B是这样解释的,应该到app上看。他们不做另外提醒。我说app上信息不对,那么就应该另外通知我,他说其实他们没有发现我逾期那么久,所以没有提醒。我问到为什么我4月份打的第一笔款不填到3月份。他说因为我是4月还的,他就帮还4月份的。难道这些责任要我承担?他们是不是有提醒我的义务。注:合同上没有提到要在app上还款,app是后来才有的(不记得是4月还是5月说要到app上还款)。
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最高法关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定第二十六条?借贷双方约定的利率未超过年利率24%,出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的,人民法院应予支持。借贷双方约定的利率超过年利率36%,超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的,人民法院应予支持。
2018-11-08 19:36:45
Q 龙8国际娱乐唯一官方网站您好:我把我的事先详细的跟您说一下!我是做服装打版的,还排料!2016年元月份时,有一款大货我在排料的时候少排了一个裁片,裁剪没跟我打招呼就裁掉了,后来补裁了,补裁的白色有些色差,其他颜色色差不大!我们今年有7个月没发工资(还有1万5千不到点没发,平时支一点),不带元月份的工资!我做到年底辞职不做了!刚好老板抓住这个理由不给我工资!我找了劳动局调节,他还不肯给!说我工资不够赔!劳动局说只有仲裁了!叫我先咨询一下龙8国际娱乐唯一官方网站!准备仲裁!请问龙8国际娱乐唯一官方网站:老板可以不给工资吗?要赔偿的话该怎么赔呢?我进厂的时候老板没说做错了要赔偿啊!说了我也不敢做啊!劳动合同上也没写!不过合同在2015年3月份就到期了!没有给我续签合同!请问龙8国际娱乐唯一官方网站我该怎么办?找龙8国际娱乐唯一官方网站要多少龙8国际娱乐唯一官方网站费?孙龙8国际娱乐唯一官方网站您好:谢谢您上次的建议,我已经在当地法律援助申请了劳动仲裁,现在还有个问题想请教您,就是:劳动仲裁结果还没出来之前,我可不可以不向原单位做工作交接?他们公司我以前用的电脑在2015年3月份的时候坏了,给我换了一台新的,有些数据也丢失了,我u盘小备份的文件不多,给了他们一部分,还有一部分没给他们,现在他们没找到打版师傅,有个他亲戚排料会一点,现在他们有以前翻单的想用以前我弄得版,有些版有,有些没了!现在他们发了个短信给我,说我在他们公司上班代为保管的资料没了视为盗窃行为,要诉讼我。这有道理吗?我可以置之不理吗?我是想等劳动仲裁结果出来了再给另一部分的,可以吗?
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1、你之前跟单位签订过劳动合同,但在到期后未续签,如果能证明你一直工作,则可以视为你们一直存在劳动合同关系。你可以向单位要求支付未签劳动关系期间的双倍工资。未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲,双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补签劳动合同的前1日。用工之日起满1年仍未签订劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日都应支付双倍工资。未签劳动合同满1年的,满1年的当日视为已签订无固定期限劳动合同。2、单位应该按时足额的向你支付工资和缴纳社保。你可以向单位要求支付应支付的工资。也可以依据单位没有给你按时足额支付工资或缴纳社保要求解除劳动合同,同时要求单位支付经济补偿金。经济补偿按你在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。3、关于单位主张你给单位造成了损失应赔偿的问题。首先单位的规章制度里是否相应的奖惩措施;其次单的规章制度是否向你公示;最后损失是否归责于你。以上三个方面如果没有那么单位将很难向你追究责任。而且单位向你追究责任跟你向单位要求支付工资或双倍工资或经济补偿金的劳动仲裁没有任何关系不能混为一谈。建议你:1、积极的收集能够证明你一直在单位工作或跟单位有劳动关系的相关工资明细转账记录或文件材料,考勤记录,社保证明,单位负责人的录音等等证据。2、尽快向有管辖权的劳动仲裁部门提起劳动仲裁申请。3、尽可能跟龙8国际娱乐唯一官方网站当面沟通了解相关流程等问题。龙8国际娱乐唯一官方网站费每个龙8国际娱乐唯一官方网站每个律所收费都不尽相同,所已无法给处一个准确的答案,你可以向龙8国际娱乐唯一官方网站当面商谈。
2018-11-08 19:39:22
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你好,单位不支付工资是不合法的。如果有证据证明因为你的因为造成的单位损失可以协商从工资里折抵,但单位需要举证。目前你可以收集劳动关系的证据依法进行仲裁,依法主张你的劳动报酬。相关具体事宜,可电话联系。
2018-11-08 19:44:58
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